2022桐庐人才认定迭代升级

发布时间：2023-04-28 01:40:03

内容来源：互联网

关键词汇：桐庐县人才认定分类,桐庐县人才购房补贴,2022桐庐人才认定迭代升级

内容简介

丨县级人才分类G1类(县级高级人才)：比如在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等;G2类(县级中级人才)：比如企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位；取得两项及以上发明专利(多人共有的

丨县级人才分类

G1类(县级高级人才)：比如在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等;

G2类(县级中级人才)：比如企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位；取得两项及以上发明专利(多人共有的专利，排名前两位)的企事业单位研发人员等;

G3类(县级紧缺实用人才)：比如企业中具有全日制本科学历以上，在桐就业创业人员；经企业推荐的管理、技术核心岗位人员等。

认定方式：点击进入>>>桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报

认定要求：在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月

可享补贴：

①安居保障：包含购房补贴、租房补助、人才公寓，其中对首次在桐购买普通商品住宅的E到G类人才给予10-30万元购房首付补贴，G3类人才购房补贴政策试行半年。

②公积金贷款提额度：住房公积金最高贷款额度提高20%。

③价格优惠有力度：人才在2022年7月1日至12月31日期间购房可在备案价打折后价格基础上再优惠3%，同时可按实际缴纳契税金额的80%获得补助。

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