2022浙江雷博人力资源开发有限公司临平分公司招聘通知

发布时间：2023-04-28 18:11:02

内容来源：互联网

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内容简介

一、招聘要求1.基本要求。具有良好的政治素质、较高的专业素养和职业道德;品行端正，遵纪守法，身体健康;有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队意识;具备招聘岗位所需要的条件。无犯罪记录，服从安排，执行力强。2.招聘人数。4人，性别不限。3.任职要求。35周

一、招聘要求

1.基本要求。具有良好的政治素质、较高的专业素养和职业道德;品行端正，遵纪守法，身体健康;有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队意识;具备招聘岗位所需要的条件。无犯罪记录，服从安排，执行力强。

2.招聘人数。4人，性别不限。

3.任职要求。35周岁以下(1987年10月31日以后出生)，本科及以上学历(有一年以上讲解接待相关工作经验或有符合岗位任职条件的相关职业资格证书者可放宽至大专学历)，旅游管理、播音与主持艺术、表演、汉语言文学、历史学、英语等相关专业，形象气质佳，普通话标准、语言表达能力强，有较好外语能力优先。

二、岗位职责

负责景区讲解接待、活动现场管理;负责景区对外宣传推广;主动征求和反映游客的意见和要求，提升景区服务质量;领导交办的其他事项。

三、招聘办法

1.资格审查。所有岗位应聘人员由我公司进行资格审查，根据资格审核情况确定面试对象。

2.面试。资格审核通过人员进入面试环节，面试主要考察基本素质和岗位相匹配的专业能力素质。所有岗位最终按面试成绩择优录取。

3.体检及考察。体检、考察对象根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。

4.录用。办理招录手续，试用期按有关规定执行。

四、聘用待遇

确定录用的人员，与我公司签订劳动合同，缴纳五险一金。税前年薪10万左右，如拟录用人员各方面素质能力较高薪资可适当增加。

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