2020杭州萧山中高级人才生活津贴申请指南（条件+标准+流程）

申报规则

本次申报为2020年度第二期申报，同一申请人一个自然年度只能选择其中一期进行申报，4月份已经申报通过人员本次不再申报。

申报时间

11月1日至11月16日17:00

申报条件及申报入口

2020年第二期“金梧桐”中高级人才生活津贴分两个通道进行申报。

通道一：以下人员通过“亲清在线”网站申报：

（一）经认定的B-F类人才

2018年1月1日（含）后萧山区企业“新引进”或“新培养”的B-F类人才。已与萧山区企业签订三年以上（含三年）的全职正式聘用劳动合同且满足下列条件之一：1.在萧山区企业缴纳社会养老保险6个月以上；2.在萧山区工资性收入纳税6个月以上且人事档案存放在萧山区（适用于B-F类国（境）外未能缴纳社保的人才）。

萧山区企业：企业流转税（增值税、消费税）缴入萧山区金库的各类企业。“新引进人才”：2018年1月1日以后来萧创业或就业（以首次在萧参保时间为准）。“新培养人才”：在萧山区工作满一年后具备相应人才档次，涉及的时间节点（2018年1月1日）是指取得人才认定所依据的荣誉或学历或职称等的取得时间。

一年一申请，最多不超过三年。

B类人才65周岁以内，5000元/月；

C类人才60周岁以内，4000元/月；

D类人才60周岁以内，3000元/月；

E类人才60周岁以内，1500元/月；

F类人才35周岁以内，300元/月。

在“亲清在线”上，高校应届毕业生各项补贴不与A—F类各项补贴就高补差；B-F类人才，同一人员只可申请一个人才等级的待遇，不执行提档补差。成功申领一次或二次的人才以末次月金额为准进行核拨。

（二）国（境）外高层次人才

2018年1月1日后来萧山区工作的具有外国国籍或港澳台高层次人才。最长享受三年。

二类：每年在萧山区工作满6个月以上的：国家“外专千人”5000元/月；省“外专千人”4000元/月;市“外专千人”3000元/月。

三类：入选“杭州市引进高端外国专家”的人才，入选一次享受一年，3000元/月。

四类：入选杭州市“115”重点、优秀项目的专家，入选一次享受一年，1500元/月。

五类：外籍硕士研究生及以上学历人才，且在萧山区工作满6个月以上，800元/月。

（三）老生活津贴符合条件续领第二或第三次的人才

二类：65周岁以内，5000元/月；

三类：60周岁以内，4000元/月；

四类：60周岁以内，3000元/月；

五类：60周岁以内，1500元/月；

六类：60周岁以内，1000元/月；

七类：男60周岁，女55周岁以内，300元/月。

在“亲清在线”上，以上政策享受与“杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴”、“萧山区‘金梧桐’应届生生活补贴、贷款贴息”、“2019年6月3日后引进博士后安家补助”不重复享受。

企业需确认申请员工：①非经萧山区企业申领过应届高学历毕业生生活补贴（1/2/3/5万）的人才；②非以一/二级人力资源管理师、企业培训师或心理咨询师等技能类非一线操作工岗位认定的F类人才；③非享受2019年6月3日后博士后出站留（来）萧安家补助费（40/80万）人员。

通道二：以下人员通过“萧山区高层次人才管理系统”进行申报：

（一）经认定的A类人才和国（境）外高层次人才（一类）人才。

（二）经认定的B-E类需要提档补差的人才。全额到“萧山区高层次人才管理系统”申报，不得两边申报。

（三）2017年12月底之前毕业已通过萧山区企业领取过应届高学历毕业生生活补贴2万或3万元且于2018年1月1日后到萧山区创业或就业，符合萧人社〔2019〕83号文件新生活津贴条件，经认定为E类以上，可以申请一次性补差的人才。

（四）其他经区人力社保局审核认为需要经通道二申报的人才。

申报流程

一、“亲清在线”网站申报流程：

（一）企业登录“亲清在线”网站：https://qinqing.hangzhou.gov.cn/。

（二）惠企政策——萧山区——萧山区“金梧桐”中高级人才生活津贴。

（三）点击“兑现”按钮，用企业浙江政务服务网账号登录。

（四）阅读政策——签署承诺——新增员工信息——提交申报。

（五）等待审核——打款成功/打款失败——重新提交申请——打款成功。

注意事项：

1、有过成功申报记录的人才经系统审核直接进入打款环节。

2、首次申报人员，在审核过程中系统提示审核失败或不符合条件，若申请人认为根据文件规定符合条件，请根据系统指示进入“提出异议”环节，上传相关附件材料后进入后台人工审核。人工审核一般需要10个工作日，11月16日24:00之前提交相关附件材料进入后台人工审核的均按照文件条件进行审核办理，逾期不再受理，请于2021年时再行申报。

3、申请人提供的银行账户要求：（1）人才本人名下银行卡；（2）银行预留手机号与系统填写手机号一致；（3）开户支行准确；（4）银行卡以杭州银行最佳。

4、异议后提交附件的要求如下：

津贴类型选择附件材料要求B-F类人才B类上传支付宝或浙里办下载的“基本养老保险历年参保证明”。获取路径：支付宝——市民中心——社保——社保证明打印——个人参保证明——市本级（含萧山、富阳）余杭）——基本养老保险——输入图形验证码——基本养老历年参保——预览证明——保存至相册——上传“亲清在线”附件栏C类D类E类F类国（境）外人才二类国家级护照港澳台通行证国家外专千人证书或文件《国（境）外高层次人才年度工作时间证明》（参考模版下载：http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/3763.html）二类省级省外专千人证书或文件二类市级市外专千人证书或文件三类市引进高端外国专家证明四类市“115”重点、优秀项目入选证明五类教育部留学服务中心学历认证报告《国（境）外高层次人才年度工作时间证明》（参考模版下载：http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/3763.html）

二、“萧山区高层次人才管理系统”申报流程：

（一）单位注册

若用人单位已有账号可直接登录；若用人单位无账号，须按要求进行注册。注册须知：用人单位必须正确填写企业统一信用代码等相关信息，认真确认企业纳税所在地，信息填写不准确，将影响材料申报。

（二）网上申请

1.信息填报

登录系统后由用人单位统一进行申请人网上资料的填报。按要求填写信息，并上传相关佐证材料。

2.用人单位审核

用人单位受理申请材料，对申请材料进行审核查验，对其真实性、合法性和完整性负责，并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天无异议后,在线点击上报申请材料，同时在《萧山区“金梧桐”人才安居计划生活津贴申请表》。上加盖用人单位公章。

享受高层次人才津(补)贴期限已满，或申请对象已达到规定年龄，补助自然终止;与企业解除劳动合同，或有犯罪违法违纪行为受到过处理，或有其他导致津(补)贴应终止的情形，用人单位应在当月内及时以书面告知区人力社保局，停止津(补)贴发放并追回已超额发放的补贴。

（三）现场受理审核

用人单位将申请材料送至镇(街道)或主管单位等受理部门审核。

受理部门负责核对相关信息的完整性与真实性，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的一次性告知补正，不符合条件的作不予受理。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退回证件原件；通过管理系统线上报送审核部门，并将《萧山区“金梧桐”人才安居计划生活津贴申请表》加盖镇（街道）或主管单位等受理部门公章，于受理结束后5个工作日内报送区人力社保局。

（四）资格审核

区人力社保局对镇(街道)或主管单位报送的材料进行审核，对未通过审核的材料，通过申报系统做出不予受理反馈;对通过审核的材料，在萧山区高层次人才管理系统等官方网站公示无异议后，线上办理审批。

（五）津贴核拨

对公示无异议且线上办理批准的申请，由区人力社保局和区财政局签发核拨文件，按照行政财务流程拨付到申请人本人名下的银行账户。

银行账户：本人名下工商银行卡（开户行须大陆范围内，不限杭州地区）

特别提醒：

1、通道一没有“提档补差”功能，所有适用通道二的人才，若自行在“亲清在线”进行申报并打款成功的，津贴不足部分的一律不再给予补差。

2、建议按照本通知规定的申报期间进行申报，人才本人或用人单位擅自在规定时间之外进行申报出现任何影响津贴发放的情形，后果由行为人自负。

联系方式

政务服务网账号问题：0571-88808880

“亲清在线”打款失败：申请人提供的银行账户需满足以下要求：（1）人才本人名下银行卡；（2）银行预留手机号与系统填写手机号一致；（3）开户支行准确；（4）银行卡以杭州银行最佳。

政策问题：0571-83587890；0571-82898261

系统问题反馈邮箱：xsrc1558@163.com

（邮件写明：人才姓名、证件号码、手机号、单位名称、联系方式、问题详情）

现场咨询：萧山区行政服务中心一楼区人才服务中心窗口