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2022桐庐县G类人才认定要求在桐庐工作吗？

发布时间：2023-04-05 07:10:02

内容来源：互联网

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内容简介

丨2022桐庐县G类人才认定要求在桐庐工作吗？要求人才在桐庐县企事业等单位工作，并且与单位签订劳动合同或聘用合同，由本单位缴纳社会养老保险。在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。丨县级人才分类G1类(县级高级人才)：比如在桐年计税工资达到50

丨2022桐庐县G类人才认定要求在桐庐工作吗？

要求人才在桐庐县企事业等单位工作，并且与单位签订劳动合同或聘用合同，由本单位缴纳社会养老保险。在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

丨县级人才分类

G1类(县级高级人才)：比如在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等;

G2类(县级中级人才)：比如企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位；取得两项及以上发明专利(多人共有的专利，排名前两位)的企事业单位研发人员等;

G3类(县级紧缺实用人才)：比如企业中具有全日制本科学历以上，在桐就业创业人员；经企业推荐的管理、技术核心岗位人员等。

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