2020杭州富阳人才引进

引进对象

（一）全国部分“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生；

（二）位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以个人报名当日榜单信息为准，下同）前100名的国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校；

（三）上述引进对象均包含2020年应届毕业生，均不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。

引进数量

计划引进高专人才29名、紧缺专业人才5名。

实际选聘人数视报名情况而定，具体详见《2020年度富阳区高层次专业人才招引计划表》（附件1）、《2020年度富阳区区属国有企业紧缺专业人才招引计划表》（附件2）。

基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；

（二）遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分；

（三）政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力；

（四）年龄一般不超过30周岁(1990年1月1日<含>以后出生)，博士研究生可放宽至32周岁(1988年1月1日<含>以后出生)；

（五）国内高校硕士研究生、博士研究生于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位；国（境）外高校硕士研究生、博士研究生于2020年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书；

（六）中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

（七）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（八）法律法规规定的其他条件。

引进程序

按公开报名、面试考核、择优选拔的程序进行。

（一）报名推荐

采用网络报名的方式，不设现场报名。

报名时间：2019年12月3日-2020年1月5日，报名截止时间：2020年1月5日17：30（以电子邮件收件时间为准）。

报名方式：报名人员下载并填写《2020年度富阳区引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才报名表》（附件3）（报名职位序号参照“附件1、附件2”内容），并提供就业协议书与就业推荐表（仅应届毕业生需提供；无法提供的，由本人提供书面说明）、身份证、已取得的学历学位证书以及证明本人能力水平等个人相关材料（获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子文档形式打包发送至邮箱：fyrcb123@aliyun.com。邮件主题：毕业院校+专业+姓名。

（二）面试考核

报名人员经筛选审核后进入面试，具体人员于2020年1月17日前另行通知确认。计划招引人数与审核通过人数达到1：2及以上比例方可开考，不足1：2的可酌情核减计划招引人数。面试报到前，须进行资格复审。面试考核于2020年2月中旬开展，具体形式、时间、地点另行通知。

（三）任（聘）用

根据面试考核成绩确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职（聘用）手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。

附件1：2020年度富阳区高层次专业人才招引计划表

附件2：2020年度富阳区区属国有企业紧缺专业人才招引计划表

附件3：2020年度富阳区高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表

咨询电话：0571-63323270（区委人才办）；0571-63311792（区财政局）

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30