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  • 杭州聚一教育咨询有限公司,是中国电子商务协会指定授权的电子商务人才培训基地 。想找一家专业的淘宝开店

    杭州 - 余杭 - 临平
    2018-06-11
  • 杭州聚一教育立于2006年从事电商专业培训10多年是中国电子商务协会指定授??权的电子商务人才培训基

    杭州 - 余杭 - 临平
    2018-06-06
  • 近年来,电子商务迅猛发展,互联网已把空间上的万水千山变为网络上的近在咫尺,电子商务更是深刻影响了人们

    杭州 - 江干 - 九堡
    2018-05-29
  • 杭州小九技术教学,杭州小九实战纯手法培训【电.话18788833389威.信:18788833389

    杭州 - 江干 - 笕桥
    2018-04-23
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    杭州 - 江干 - 笕桥
    2018-04-23
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    杭州 - 江干 - 笕桥
    2018-04-23
  • 未来5年,我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务,电商行业的人才需求已然是更加趋紧

    杭州 - 江干 - 九堡
    2018-03-20
  • 在淘宝这个大环境下谋口粮,没有足够强硬的本事是吃不下的,特别是现在的竞争越来越大,残酷的现实比你不得

    杭州 - 江干 - 九堡
    2018-03-19
  • 这是一个互联网的时代,这是一个移动大数据的世界,你如何玩转?从传统到打破传统,你不需要苦苦等待,不懂

    杭州 - 江干 - 九堡
    2018-02-22
  • 许多管理者认为,员工之所以在企业打工,就是为了生存,为了得到工资而已,其实这种观点是非常错误的。员工

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-15
  • 现实中却有很多老板走到一定阶段以后就拒绝成长了,因为成长是需要变革的,而变革是痛苦的,陶醉在

    杭州 - 滨江
    2018-01-15
  • 积分制管理制度创新了企业管理的方法,将员工的综合表现和个人能力与积分挂钩,做到了顺应人性,剑指核心。

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-12
  • 当代的管理自然是首指积分制管理。企业家也逐渐明白了积分制的重要性,积分制,有积分才有比对。什么是

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-12
  • 员工要站在管理者的角度看问题,要多为企业着想,不要只看眼前的这么一点利益,要把眼光放长远。这

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-11
  • 积分制管理系统,运用积分对员工的个人能力、工作业绩、日常行为用奖分和扣分的方式进

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-11
  • 再过几天就是团队激励宝落地实操培训了也就是本周五周六,届时将在杭州滨江区钱塘君庭酒店举行,积

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-10
  • 员工要站在管理者的角度看问题,要多为企业着想,不要只看眼前的这么一点利益,要把眼光放长远。这

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-10
  • 在企业管理过程中,发现几乎所有的企业在组织架构、岗位职责方面非常混乱,导致企业管理无序、扯

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-09
  • 靠自己一个人奋斗的时代早已过去,只有聚集一群相信企业未来的人共同奋斗,你的企业才有明天 你

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-09
  • 考核结果出来,员工对人事部的考核结果一片嘘声:不公平,领导对谁好,谁的分就高;什么人情分、面子分,老

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-08
  • 激励是心理学的一个术语,含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意思。用各种有效的方法调动员工的积极性和创

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-08
  • 【团队激励宝】积分制管理实操辅导班 主讲老师:沈金星 国际注册管理咨询师CMC 团队激励宝

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-06
  • 你的企业,是不是正面对这样的问题: 1、公司发展主要靠老板,员工不给力,磨洋工,团队能力弱

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-06
  • 业绩提成不是万能的,但是大锅饭是万万不能的。 奖金来源可以多样化,控制小部门的业绩,公司整体的业绩

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-05
  • 企业是不断提升,不断改进,不断发展的,我们不应该依靠一套管理体系的框架,因为框架不是移动的、活动

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-05
  • 面对企业环境和员工思想的变化,只有创新管理才能事半功倍,迎来企业发展的新高度。 积分制不需

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-04
  • 参加【团队激励宝】积分制管理实操辅导班,深刻解读积分制管理,让您的企业少走弯路 积分制管理

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-04
  • 企业的成长和人的成长一样,本身就是不断面对挑战的过程。比如,幼儿要学会吃饭、走路、穿衣,儿童要上学、

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-03
  • 团队激励宝积分制管理,为企业制度的执行力增添了有力保障,员工所有违反规定的行为都可以用扣分的方式

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-03
  • 许多管理者认为,员工之所以在企业打工,就是为了生存,为了得到工资而已,其实这种观点是非常错误

    杭州 - 滨江 - 西兴
    2018-01-02
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