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浙江劳动律师,已经有近十年的工作经验。主要负责劳动人事法律方向,针对企业非诉方面进行劳动用工方面法律培训,细化人事流程、签订劳动合同、制定工资形式、制定或修改规章制度、为企业针对拟离职员工出具法律意见、参与谈判及劳动人事法律法规制定、并做出风险提示等。劳动仲裁与劳动诉讼维护企业合法权益。

杭州劳动律师,从事劳动人事争议处理工作,从事劳动争议案件处理以来,处置过很多大小案件,承办过多复杂劳动争议案件,积累了十分丰富的劳动争议案件的司法处置经验。

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